Amministrazione del personale
Risoluzione dei problemi di inquadramento delle risorse umane; gestione delle relazioni e degli adempimenti principalmente con l’INAIL e l’INPS
Amministrazione del personale
Risoluzione dei problemi di inquadramento delle risorse umane; gestione delle relazioni e degli adempimenti principalmente con l’INAIL e l’INPS
Elaborazione paghe e contributi
L’elaborazione paghe è gestita con software e procedure all’avanguardia e costantemente aggiornati.
Apprendistato
L’apprendistato è un contratto formativo, pertanto le aziende che assumono un apprendista si obbligano ad erogare una formazione specifica…
Vertenze di lavoro
In una vertenza di lavoro (sia giudiziale che extragiudiziale), si rende spesso necessaria la presentazione dei conteggi di lavoro, relativi, ad esempio, alle differenze retributive e alle somme richieste a titolo di risarcimento danni.
Sicurezza sul lavoro
L’inadempimento degli obblighi previsti in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro produce la mancata integrale applicazione della normativa in materia e comporta, inoltre, la non applicazione dei benefici contributivi, economici e normativi previsti.
INAIL – Mod. OT23
L’INAIL offre la possibilità di ridurre il premio annuale alle imprese virtuose che hanno effettuato interventi volti a migliorare la sicurezza sul lavoro…